L’une des priorités de la présidence d’Emmanuel Macron est de valoriser le travail aussi bien chez les salariés du secteur privé que chez les fonctionnaires. L’analyse des facteurs qui jouent sur la satisfaction éprouvée à l’égard de l’emploi occupé montre, dans les deux secteurs, que les facteurs extrinsèques comme la rémunération comptent moins que les facteurs intrinsèques liés à l’environnement de travail. L’individualisation des rémunérations, considérée comme un outil essentiel de réforme, semble n’avoir qu’une influence assez faible sur le niveau de satisfaction. La fonction publique reste par ailleurs fortement caractérisée par une motivation de service public que l’on ne trouve pas dans le secteur privé.