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La double fracture du dialogue social

 

Notice

Type:   Rapport
 
Titre:   La double fracture du dialogue social
 
Auteur(s):   Rouban, Luc - Centre de recherches politiques de Sciences Po (Auteur)
 
Date de publication:   2018-06
 
Éditeur:   Paris  :  Centre de recherches politiques de Sciences Po
 
Pages:   13  p.
 
Mots-clés:   [fr] Démocratie sociale, Dialogue social, Syndicats, Entreprises, Cadres, Baromètre du dialogue social
 
Résumé:   [fr] L’analyse de la première vague du Baromètre du dialogue social du CEVIPOF montre que la crise du dialogue social en France est profonde. Elle sépare nettement les entreprises privées des entreprises publiques et les cadres des non-cadres. L’existence comme la qualité du dialogue social dépendent non seulement de la taille des entreprises mais encore des liens de confiance qui se tissent au sein des relations de travail, notamment avec les collègues et la hiérarchie immédiate. L’action syndicale est clairement critiquée et rejetée par une majorité d’enquêtés. Cela ne signifie pas néanmoins que les salariés se soient convertis au libéralisme. Les méthodes réformistes du gouvernement Philippe ne sont soutenues que par les cadres du privé. On observe donc une vraie désynchronisation entre le niveau social et le niveau sociopolitique.
 
 

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Version de l'auteur dialogue-social-luc-rouban-note1.pdf 0,18 MB
 

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