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This article provides a model of labor market equilibrium with search and within-firm strategic bargaining.We yield explicit closed form solutions with heterogeneous labor inputs and capital. The solution exhibits overemployment.We show that higher relative bargaining power for some groups of workers may lead to overemployment relative to other groups, with such other groups being underemployed instead if they have a lower relative bargaining power. Similarly, the hold-up problem between capitalists and employees does not necessarily lead to underinvestment in physical capital.

The increase in wealth-to-income ratios in the second half of XXth century has recently received much attention. We decompose the trend in physical capital and housing, further decomposed into structures and land. In four out of five major countries analyzed, the positive trend in capital-income ratio arises from housing and specifically from its land component. We therefore revisit the question of wealth inequality and taxation in adopting a Georgist perspective (from Henry George, 1879) subsequently endorsed by prominent economists. We introduce land and housing structures in Judd’s optimal taxation framework. We show that an optimal taxation implies a property tax on land and no tax on capital. When the range of property taxes is politically constrained, taxing the product of housing rents is not optimal, even with additional taxes on "imputed rents". Rent taxes are however less distortive than a capital tax. The distortion depends on the share of housing structures and how they react to the tax on rents. However, a tax on rents complemented by a subsidy on structures investments in rental housing units does almost as well as a land tax. As a side result, we find that Judd’s result of no second best capital taxation extends to a larger range of parameters at the steady-state.

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Alors qu’il est depuis longtemps question de réformer les aides à l’emploi destinées aux salariés les moins bien rémunérés, la difficulté récemment rencontrée par le gouvernement pour baisser les cotisations sociales salariées sur les bas salaires (mesure censurée par le Conseil constitutionnel) a relancé le débat sur les réformes des dispositifs existants pour les plus bas revenus : la Prime pour l’emploi et le revenu de solidarité active. Dans le cadre des réflexions du LIEPP sur l’évaluation de l’usage de la fiscalité à des fins de politiques sociales, nous publions ci-après trois textes définissant trois orientations possibles pour les réformes du RSA et de la PPE. Ces textes sont issus d’une journée d’études organisée le 29 janvier 2014, intitulée « Le contribuable et l’assisté. Le débat RSA/PPE entre principes et paramètres ». Ils s’intéressent aux enjeux de l'utilisation de la fiscalité dans le soutien à l'activité des travailleurs modestes mais aussi aux profondes limites du système actuel. La France a, depuis 2000, développé un impôt négatif, d’abord sous la forme de la prime pour l’emploi (PPE) puis comme un élément du Revenu de Solidarité active. Il s’agit ici bien d’une dépense fiscale à visée de politique d'emploi et de politique sociale. Plusieurs éléments invitent en effet à interroger la cohérence et l'efficacité des choix retenus : les caractéristiques propres du RSA ainsi que le non-recours massif à sa composante activité, ont conduit à une réflexion sur la question. De son côté, la PPE, dont le barème a été gelé, pose un problème de répartition. Distribuée largement, elle souffre de « saupoudrage » et d'une faible réactivité. Prenant acte de ces faiblesses structurelles croisées des deux dispositifs destinés à soutenir les travailleurs modestes, le rapport remis par le député Christophe Sirugue au Premier Ministre à l'été 2013 a proposé une « prime d'activité » fusionnant la PPE et le RSA activité. Alors que la réduction des cotisations sociales salariées pour les salaires entre 1 et 1,3 SMIC a été privilégiée pour « rendre le travail payant » ou du moins plus attractif, en bas de l’échelle des salaires, une décision du Conseil Constitutionnel du 06/08/2014 , rejetant une telle baisse au motif d’une méconnaissance du principe d’égalité devant la loi a remis la question de la fusion RSA / PPE à l’ordre du jour ? Comment répondre de la manière la plus efficace à un défi créé par la faiblesse des salaires d’un côté, l’incohérence et les échecs des politiques publiques de l’autre ?

in Journal of the European Economic Association Publié en 2005-06
GARIBALDI Pietro
WASMER Etienne
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The sustainability of Welfare States requires high employment/high participation to raise the tax base and avoid distortions. To analyse labour market participation decisions in a world with market frictions, we propose and solve a three-state macro model of the labour market. We show that workers' decisions of entering into the labour market and exiting from the labour market are fundamentally different in the presence of frictions: irreversible costs paid by workers at the entry level imply that labour supply is determined by two margins, the entry and the exit margins. On the normative point of view, we show that the existence of two margins alters significantly the conventional effects of payroll taxes and unemployment benefits. On the positive point of view, our model rationalizes the existence of most labour market flows and of 'marginally attached workers'. Furthermore, a calibration improves the usual representations of labour markets.

in Reflets et perspectives de la vie économique Publié en 2004
WASMER Etienne
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in European Economic Review Publié en 2001-05
WASMER Etienne
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To investigate the evolution of the supply side of the labor market, I derive a methodology to measure an important component of the human capital level of the workforce, the experience of the labor market. Based on the perpetual inventory method, a stock of experience is estimated for eight OECD countries. It appears that, during the last three decades, the OECD labor markets have faced a decline in the supply of experience by the labor market participants, with a minimum in the early 1980s for most countries and a recovery in the 1990s. Some implications regarding relative wages, relative unemployment and schooling are discussed.

in Annales d'économie et de statistique Publié en 2000-04
DESGRANGES Gabriel
WASMER Etienne
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Cet article souhaite contribuer à une théorie du marché du logement locatif où les frictions de recherche sont rendues endogènes par une fonction d’appariement entre propriétaires et locataires potentiels. Le loyer est déterminé par une négociation à la Nash entre propriétaires et locataires ou choisi par le propriétaire ex ante. L’introduction de frictions de recherche modifie largement les résultats traditionnels et la statique comparative de l’état stationnaire est menée dans cette perspective. On étudie, notamment, un équilibre de court terme (le cas d’une ville fermée) et un autre de moyen terme (le cas d’une ville ouverte où l’offre de logements est fixe et les travailleurs libres d’entrer, ou non, sur le marché). Dans les deux cas, on discute les conséquences d’une taxation des appartements vacants. On retrouve un résultat relativement général en présence de frictions importantes : les mesures qui tendent à protéger les agents d’un certain type (employés, locataires) le font au détriment de ceux qui aspirent à accéder à ce statut (chômeurs, personnes ayant des difficultés à se loger).

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A flow model of labor market participation is used to describe how various exogenous variations jointly affect unemployment and participation and provides short-run identification restrictions of a structural VAR. In some countries, fast rising female participation may have had a moderate short- and medium-run impact on unemployment rates. A variance decomposition exercise indicates that, in Continental Europe, participation is driven in the short run by unemployment shocks, whereas in the USA, it is driven by participation shocks (demography, immigration). Unemployment in Europe is driven by participation shocks, whereas in the USA, it is driven by unemployment shocks.

in Labour Economics Publié en 2011-04
LAMO Ana
MESSINA Julian
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This paper shows that specialized education reduces workers’ mobility and hence their ability to cope with economic changes. We illustrate this point using labor force data from two countries having experienced important macroeconomic turbulence; a large economy with rigid labor markets, Poland, and a small open economy with increased flexibility, Estonia.We find that holding a vocational degree is associated with much longer unemployment duration spells and higher likelihood of leaving activity for older workers. We then build a theoretical framework in which young agents’ careers are heavily determined by the type of initial education, and analyze the transition to a new steady-state after a sectoral demand shift. Quantitative exercises suggest that the over-specialization of the labor force in Poland led to much higher and persistent unemployment compared to Estonia during the period of EU enlargement. Traditional labor market institutions (wage rigidity and employment protection) lead to an increase of the unemployment gap, but to a lesser extent.

France's 1998 implementation of the 35-hour workweek has been one of the greatest regulatory shocks on labor markets. Few studies evaluate the impact of this regulation because of a lack of identification strategies. For historical reasons due to the way Alsace-Moselle was returned to France in 1918, the implementation of France's 35-hour workweek was less stringent in that region than in the rest of the country, which is conformed by double and triple differences. Yet it shows no significant difference in employment with the rest of France, which casts a serious doubt on the effectiveness of this regulation.

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