Type
Article
Title
Qui calcule trop finit par déraisonner : Les experts du marché du travail
In
Sociologie du travail
Author(s)
EYMARD-DUVERNAY François - EconomiX (Author)
MARCHAL Emmanuelle - Centre d'études de l'emploi (CEE) (Author)
Editor
FR : Le Seuil
Number
42
Pages
411 - 432 p.
ISSN
00380296
Keywords
Marché du travail, Jugement, Recrutement
Abstract
FR
Cet article s’attache à décrire le travail des experts en recrutement et en particulier leur activité interprétative. Il remet en cause l’idée d’une rationalité parfaite et démontre les déformations introduites par le jugement du recruteur à deux étapes principales : le classement des candidatures et l’organisation de tests formalisés. Pour les auteurs le caractère discutable de ces opérations tient fondamentalement au fait que l’activité de recrutement se situe entre l’évaluation par les critères du marché et ceux de l’entreprise. Les procédures dites « rationnelles » d’évaluation des personnes privilégient les premiers et restent décalées par rapport aux situations de travail réel. Cet écart offre un espace pour le travail des recruteurs qui tentent de rapprocher les deux types d’exigence.

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