Type
Partie de rapport
Titre
La conflictualité en 2009 vue par des sociologues
Dans
La négociation collective en 2009
Auteur(s)
PELISSE Jérôme - Professions, institutions, temporalités (PRINTEMPS) (Auteur)
DENIS Jean-Michel - Centre d'études de l'emploi (Auteur)
GIRAUD Baptiste - Aix-Marseille Université (AMU) (Auteur)
Ministère du travail, de la solidarité et de la fonction publique (Directeur de publication ou de collection)
Éditeur
Paris : Ministère des Affaires sociales et de la Santé
Pages
577 - 583 p.
Mots clés
Conflits au travail, Sociologie du travail, Conflictualité
Résumé
FR
La conflictualité est un sujet complexe en ce qu’elle ne constitue pas nécessairement un fait ponctuel mais relève le plus souvent d’un processus qui peut s’étirer dans le temps. En outre, ce processus s’articule éventuellement avec d’autres événements comme la négociation collective par exemple et ne peut être réduit à une situation de dégradation des relations sociales dans l’entreprise. Cet élément de complexité, la presse en rend difficilement compte car elle présente en général une information brute, hors contexte et qu’elle est elle-même soumise à des objectifs qui lui sont propres. C’est pourquoi la Direction générale du travail (DGT) a jugé intéressant d’organiser un séminaire, au cours duquel plusieurs sociologues ont été invités à commenter l’actualité de l’année 2009, à partir des travaux individuels et collectifs qu’ils ont récemment consacrés à l’analyse de la conflictualité au travail (voir notamment Béroud, Denis, Desage, Giraud et Pélisse, 2008 ; Giraud et Pélisse, 2009). Cette partie est une synthèse des échanges qui ont eu lieu dans le cadre de ce séminaire.

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT