Type
Partie ou chapitre de livre
Titre
Introduction
Dans
Au risque de l’évaluation. Salariés et candidats à l’emploi soumis aux aléas du jugement.
Auteur(s)
BUREAU Marie-Christine - Laboratoire interdisciplinaire pour la sociologie économique (Auteur)
MARCHAL Emmanuelle - Centre d'études de l'emploi (CEE) (Directeur de publication ou de collection)
BUREAU Marie-Christine - (Directeur de publication ou de collection)
MARCHAL Emmanuelle - (Directeur de publication ou de collection)
Éditeur
Lille : Presses Universitaires du Septentrion
Pages
11 - 24 p.
Mots clés
recrutement, jugement, valeur, recherche d'emploi
Résumé
FR
Qu’il s’agisse d’un examen, d’une période d’essai, d’un entretien d’évaluation ou de la rencontre avec une personne influente, les parcours professionnels sont jalonnés de temps forts au cours desquels est mise en jeu la valeur des personnes, parfois même leur place au sein de la société. Au-delà des épreuves instituées mises en scène et encadrées par des règles, dont le prototype est le concours, l’évaluation est aussi une activité plus diffuse de la vie sociale. Elle peut prendre la forme de notations ou de mesures permettant directement la comparaison et le classement, mais aussi d’appréciations laissant subsister une large zone d’incertitude. Pourtant, même lorsque les jugements sont faiblement argumentés, ils sont capables d’infléchir la carrière et la vie des personnes. [premier paragraphe]

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT