Type
Article
Title
L'univers axiologique des fonctionnaires
Editor
FR : Institut international d'administration publique
Volume
4
Number
132
Pages
771 - 788 p.
ISSN
01527401
DOI
10.3917/rfap.132.0771
Keywords
Fonctionnaires, Service public, Perception des réformes, Outils de gestion
Abstract
FR | EN
Cet article s’inscrit dans la perspective des travaux menés depuis plusieurs années sur la « motivation de service public ». Il a pour objet d’étudier de manière empirique l’univers de valeurs des fonctionnaires en le comparant à celui des salariés du secteur privé et cela dans plusieurs pays européens. La dimension axiologique joue en effet un rôle crucial dans la perception des réformes et des outils de gestion. L’article montre que les fonctionnaires français se distinguent surtout de leurs collègues européens par leur égalitarisme, la recherche de l’autonomie au travail et le refus de faire de la réussite sociale un critère important de valorisation. On peut constater que certains outils devant jouer sur la motivation, comme la rémunération au mérite ou à la performance, n’ont aucun effet sur le degré de satisfaction au travail y compris dans les pays les plus engagés sur la voie de la nouvelle gestion publique. Des variations importantes distinguent les enseignants des fonctionnaires de gestion. En revanche, l’écart avec les salariés du secteur privé est assez faible.
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