Type
Article
Titre
Rémunérer le travail des fonctionnaires
Dans
Regards croisés sur l’économie
Éditeur
FR
Numéro
27
Pages
212 - 221 p.
ISSN
19567413
Mots clés
Rémunération, Fonctionnaire, Travail, Relation d'emploi
Résumé
FR
La rémunération des fonctionnaires n’est pas comparable à celle des salariés du privé. Elle est fixée de manière unilatérale et ne peut pas faire l’objet de négociation avec les employeurs publics. Elle n’est pas liée à des prestations économiques mais à l’occupation d’un emploi dans une hiérarchie. La rémunération des fonctionnaires est donc déconnectée de leur investissement personnel dans un travail qui reste de nature collective. L’individualisation des rémunérations ne joue que sur une faible part de la rémunération totale. Si les théories du New Public Management ont cherché à introduire les logiques de rémunération du secteur privé dans la fonction publique, elles n’ont pas pu supprimer un rapport au travail dominé par le sens de l’utilité sociale et collective.

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT