Type
Article
Titre
La sélection à l'embauche : des critères variables selon les emplois
Dans
Connaissance de l'emploi
Auteur(s)
MARCHAL Emmanuelle - Centre de sociologie des organisations (CSO) (Auteur)
DE LARQUIER Guillemette - Centre lillois d'études et de recherches sociologiques et économiques (CNRS) (CLERSE) et CEET (Auteur)
Numéro
166
Pages
1 - 4 p.
ISSN
17763356
Mots clés
recrutement, sélection, évaluation
Résumé
FR
L’exploration de l’enquête Offre d’emploi et recrutement (Ofer), réalisée en 2016 par la Dares, donne l’opportunité de renouveler l’analyse de l’ensemble des critères de sélection auxquels s’intéressent les employeurs (8510 enquêtés) en partant de leurs déclarations spontanées. Ce numéro de Connaissance de l’emploi montre que leurs choix varient largement en fonction de la qualification de l’emploi à pourvoir et de ses conditions d’exercice

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT