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The literature shows that a partner becoming unemployed leads to a reallocation of domestic work towards the newly unemployed partner, but that this reallocation remains gendered. In this paper, we explore the relationship between employment status and domestic work before and after the 2007 economic crisis in Spain, where the crisis had a dramatic impact: the unemployment rate rose from 9 per cent in 2006 to 20 per cent in 2010. We hypothesize that a crisis can exacerbate the effect of unemployment on domestic work. We analyse Spanish time-use data pre-crisis (2003) and during the crisis (2010), using ordinary least squares regressions and an interaction between the year of the survey and the employment situation of the household (N = 15,594594). Our results suggest that employment status affects unpaid work – both domestic chores and childcare – in a gendered way, but we find little support for a differential effect of the crisis.

in Le monde d’aujourd’hui. Edited by LAZAR Marc, PLANTIN Guillaume Publication date 2020
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Malgré les progrès réalisés durant le XXe20ème siècle, les inégalités entre les sexes restent importantes en France. Depuis les années 1990, les inégalités professionnelles ne se réduisent plus et les tâches familiales et domestiques sont toujours majoritairement réalisées par les femmes. Ces inégalités s’articulent avec d’autres formes d’inégalités et de discriminations, en particulier sociales, territoriales et ethniques. La crise sanitaire de la Covid-19 et les mesures qui l’ont accompagnée ont révélé, et parfois renforcé, ces inégalités structurelles. Par exemple, la mortalité due à la Covid-19 aurait été deux fois plus élevée dans les municipalités pauvres relativement aux autres, ce qui tient en partie aux conditions de logement dégradées dans ces zones territoriales (Brandily et al 2020). Par ailleurs, les mesures de confinement ont également exacerbé les violences intrafamiliales qui ont fortement augmenté durant cette phase de la crise période. Ce chapitre s’appuie sur un socle disciplinaire large, économie, sociologie, science politique et droit, pour dresser un premier bilan partiel de la période de confinement sur les inégalités entre femmes et hommes qu’elles soient professionnelles ou familiales. Une analyse critique des discours sur la gestion différenciée de la crise en fonction du sexe des dirigeant.e.s met au jour un « sexisme bienveillant » qui justifie l’inclusion des femmes dans les lieux de pouvoir au nom de la « plus-value » que constitueraient les qualités prétendument féminines comme par exemple l’aversion au risque et la priorité donnée au soin des plus faibles.

in Irish Journal of Sociology Publication date 2018-11
FERNÁNDEZ ITURRATE Iñigo
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This paper analyses the effect of the domestic division of work on the risk of dissolution of married and cohabiting couples in the UK. The division of work is usually categorised in terms of equality or traditionalism, depending on whether housework is done mostly by women or not. Equity has received less attention in the literature. We propose an exploratory measure to include both equity and equality/traditionalism in our operationalisation of divisions of work, estimating the total number of hours that each partner spends doing any type of work (paid and unpaid). We hypothesise that the risk of dissolution will increase for cohabitors if they depart from an equitable and egalitarian model, whereas marriages will be protected by more traditional arrangements. We use an event-history approach to analyse data from 16 waves of the British Household Panel, from 1992 to 2008. Our results support the hypotheses only partially and suggest that for cohabitors both equality and equity are important for stability.

in Dictionnaire des inégalités et de la justice sociale Edited by SAVIDAN Patrick Publication date 2018-10
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in L’Année sociologique Publication date 2018-10
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La famille est souvent citée comme l’une des institutions sociales les plus importantes et fondatrices de la société : elle remplit des besoins matériels et affectifs essentiels et joue un rôle majeur pour l’intégration des individus dans la société. Bien que les familles continuent à tenir ces rôles, elles ont subi, en tant qu’institution sociale, des transformations importantes ces dernières années : l’entrée dans la vie adulte est de plus en plus tardive, le nombre de mariages par an est en chute, tandis que le nombre de couples qui préfèrent une union sous le régime du Pacte civil de solidarité (Pacs) augmente et que le mariage est désormais possible pour les couples homosexuels. La diffusion de la cohabitation et des familles recomposées, ainsi que la chute des taux de fécondité dans plusieurs pays, montrent aussi que de nouvelles configurations familiales émergent. Ces transformations démographiques ne se sont pas produites en même temps ou au même degré dans tous les pays industrialisés. Ces modifications dans la structure des familles sont imbriquées dans des changements profonds des sociétés contemporaines, dont l’un des plus importants est la participation croissante des femmes au marché de travail, laquelle a altéré leur rôle dans la sphère privée et rendu visible la nécessité de concilier le travail rémunéré et non rémunéré. La question de la conciliation est loin d’être résolue comme le montrent les recherches comparatives sur les emplois du temps. Les inégalités de genre persistent dans ce domaine. La réponse des politiques publiques aux enjeux de conciliation est diverse et plusieurs ajustements sont possibles, en parallèle avec les entreprises, dont l’intervention dans l’articulation entre vie privée et travail devient cruciale. Les nouvelles modalités de travail et ce qui a été appelé l’économie 24/7 font aussi partie des changements. Les liens entre changement social et changement familial sont complexes et entretiennent souvent des rapports dialectiques : l’intégration des femmes au marché du travail rend plus compliquée l’articulation entre famille et travail – tâche qui continue de leur incomber le plus souvent alors qu’elle devrait également reposer sur les hommes –, ce qui peut à son tour influer sur la fécondité, mais la fécondité envisagée façonne aussi en retour les décisions de formation ou d’emploi. Dans cette introduction, nous présenterons d’abord un aperçu des changements les plus importants qui font émerger ce que nous appelons des nouvelles configurations familiales. Nous décrirons ensuite les transformations sociales qui accompagnent ces nouvelles configurations, surtout en ce qui concerne le travail rémunéré et les politiques publiques. Dans une dernière partie, nous présenterons les articles sélectionnés pour ce numéro thématique et leur pertinence pour comprendre le changement des familles dans les sociétés contemporaines.

in Journal of Family Issues Publication date 2017-09
JURADO GUERRERO Teresa
BOTÍA MORILLAS Carmen
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This article analyzes changes in the division of routine domestic work after first parenthood. We wanted to know whether and how it was possible for couples to resist the trend toward traditionalization that has been shown in the literature. To do so, we analyze semistructured interviews with 27 Spanish couples who were expecting their first child in 2011 and interviewed them again in 2013. The couples were selected from a bigger sample because of their nontraditional practices preparenthood. Our results show that 17 of them were able to maintain a nontraditional division of domestic work, whereas 10 traditionalized. In our analysis, relative resources and time availability did not sufficiently explain the changes in the division of work, but specific characteristics of the division of work before childbirth—men’s active participation, the routinization of tasks, and flexible standards—emerged as key factors to resist the trend toward more traditional arrangements.

in Community, Work & Family Publication date 2016-06
JURADO GUERRERO Teresa
BOTÍA MORILLAS Carmen
AMIGOT LEACHE Patricia
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This article studies 28 dual-income Spanish childless couples who were undoing gender in routine domestic work. We understand ‘undoing gender’ as defined by Deutsch [(2007). Undoing gender. Gender & Society, 21, 106–127, p. 122]: ‘social interactions that reduce gender difference’. The dual-earner couples came from different socio-economic backgrounds and were interviewed in four different Spanish towns in 2011. The analysis shows that resources in a wide sense, time availability, external help, ideas about fairness, and complex gender attitudes are key interdependent factors that can weave together to form different configurations leading to a non-mainstream division of housework. All configurations were based on principles of gender equality: some couples found it fair to have a 50/50 division of domestic work, others a 50/50 division of all work (paid and unpaid); and a third group showed conflicts in practice. These couples’ ways of undoing gender illustrate the external, individual, and couple circumstances under which spouses are able to achieve a non-traditional construction of unpaid work.

Publication date 2015-09 Collection Notes & Documents de l'OSC : 2015-05
AMIGOT LEACHE Patricia
BOTÍA MORILLAS Carmen
JURADO GUERRERO Teresa
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This article studies thirty - three dual - income Spanish childless heterosexual couples who were undoing gender in routine domestic work. We understand “undoing gender” as defined by Deutsch (2007): “social interactions that reduce gender difference”. The d ual - earner couples came from different socio - economic backgrounds and were inte rviewed in four different Spanish towns in 2011. The analysis shows that resources in a wide sense , time availability, external help, ideas about fairness, and complex gender attitudes are key interdependent factors that together may form different paths l eading to a non - mainstream division of housework. Four paths are identified: the first two are based on beliefs in gender equality and on ideas about fairness equal responsibility and equal leisure; the third is characterized by conflict; and the fourth re lies on commodification. The ways in which these couples are undoing gender illustrate the external, individual and couple circumstances spouses succeed to achieve a more gender - equal construction of unpaid work

in Padres y madres corresponsables, una utopía real Publication date 2015-09
BOTÍA MORILLAS Carmen
JURADO GUERRERO Teresa
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in Padres y madres corresponsables, una utopía real Publication date 2015-09
BOTÍA MORILLAS Carmen
JURADO GUERRERO Teresa
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