Type
Article
Titre
Le monde universitaire, un laboratoire d’analyse des différences d’avancement de carrière des hommes et des femmes
Dans
Regards croisés sur l’économie
Auteur(s)
BOSQUET Clément - Spatial Economic Research Center (Auteur)
COMBES Pierre-Philippe - Groupement de Recherche en Economie Quantitative (Auteur)
GARCIA-PEÑALOSA Cecilia - Aix-Marseille School of Economics (Auteur)
Éditeur
FR
Volume
2
Numéro
15
Pages
158 - 165 p.
ISSN
19567413
DOI
10.3917/rce.015.0158
Mots clés
Gender, Promotion, Labour market, Academic profession, Genre, Promotion, marché du travail, Profession académique
Résumé
FR | EN
En se concentrant sur le milieu académique français, les auteurs cherchent à expliquer la sous-représentation des femmes dans les postes se situant au sommet de la hiérarchie. Trois hypothèses sont testées : la discrimination à l’encontre des femmes dans le processus de promotion, les différences de comportement en situation de compétition et les moindres performances des femmes aux épreuves de concours. Les auteurs exploitent une base de données riche qui renseigne les caractéristiques des candidats, potentiels et effectifs, et les résultats des épreuves. Ils démontrent ainsi que les femmes ont une moindre probabilité de se présenter à ces concours de promotion. Il reste à savoir si cette attitude est due à un manque de confiance ou si c’est le résultat de l’anticipation rationnelle d’une discrimination de la part des femmes.

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT