Ce livre rassemble neuf contributions, issues d’un séminaire interdisciplinaire (sociologie, économie, ergonomie, psychologie du travail, gestion) organisé par le Centre d’études de l’emploi sur la question de l’évaluation du travail, de l’appréciation de la qualité des travailleurs, de la cotation de la valeur professionnelle, et par conséquent de la sélection de la main d’oeuvre (...).