Type
Livre
Titre
Le plafond de verre et l'État : La construction des inégalités de genre dans la fonction publique
Dans
Auteur(s)
MARRY Catherine - Centre Maurice Halbwachs (Auteur)
BERENI Laure - Centre Maurice Halbwachs (Auteur)
JACQUEMART Alban - Institut des Sciences sociales du Politique (Auteur)
POCHIC Sophie - Sciences Po (Auteur)
REVILLARD Anne - Observatoire sociologique du changement (Auteur)
Éditeur
Paris : Armand Colin
Pages
228 p.
ISBN
9782200617387
Mots clés
parité hommes-femmes, inégalités de rémunération, fonction publique, sexisme, discriminations, parcours professionnel
Résumé
FR
Dans le sillage des lois sur la parité des années 2000, la rareté des femmes aux sommets des organisations professionnelles est devenue un problème public, objet de lois et de dispositifs de plus en plus contraignants (quotas). Qu’en est-il dans la haute fonction publique ? Ce livre, issu d’une enquête approfondie dans quatre directions ministérielles, offre des pistes d’interprétation originales. Au-delà des discours récurrents sur l’« autocensure » et les « choix » des femmes, les récits de vie des cadres supérieur.es et dirigeant.es dévoilent la fabrique quotidienne de l’avantage masculin au cur même des organisations. Les horaires extensifs et rigides, la faible légitimité du droit au congé maternité, l’opacité des critères de promotion ou encore le sexisme de l’environnement professionnel, sont autant de sources d’inégalités. Le plafond de verre n’est toutefois ni homogène, ni immuable. Les ministères et directions sont diversement féminisés et conciliants. Les destins professionnels des femmes et des hommes varient selon leurs titres scolaires, leur origine sociale, leur histoire conjugale et familiale. Les politiques d’égalité professionnelle ont des effets limités, mais sont aussi le support de la dénonciation des inégalités et de la valorisation de nouvelles identités dirigeantes, pour les femmes comme pour les hommes. (Résumé éditeur)

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT