Type
Article
Titre
Le genre des administrations : La fabrication des inégalités de carrière entre hommes et femmes dans la haute fonction publique
Dans
Revue française d'administration publique
Auteur(s)
MARRY Catherine - Centre Maurice Halbwachs (CNRS / EHESS / ENS) (Auteur)
BERENI Laure - Centre Maurice Halbwachs (CNRS / EHESS / ENS) (Auteur)
JACQUEMART Alban - Institut des Sciences sociales du Politique (Auteur)
LE MANCQ Fanny - Centre Maurice Halbwachs (CNRS / EHESS / ENS) (Auteur)
POCHIC Sophie - Sciences Po (Auteur)
REVILLARD Anne - Observatoire sociologique du changement (Auteur)
Éditeur
FR : Institut international d'administration publique
Volume
1
Numéro
153
Pages
45 - 68 p.
ISSN
01527401
DOI
10.3917/rfap.153.0045
Mots clés
Glass‑ceiling, Equality policies, Senior public service, Fonction publique d'état, Discriminations, Haute fonction publique, Plafond de verre, Politiques d’égalité
Résumé
FR | EN
L’article s’intéresse aux inégalités sexuées de carrière de l’encadrement dans quatre directions générales de deux ministères – économiques et financiers d’une part, sociaux de l’autre – contrastées du point de vue de leur féminisation et des types de carrière. L’enquête s’appuie sur une centaine de récits de vie de femmes et d’hommes. Au‑delà de l’éducation familiale et d’un inégal accès à la voie royale de l’ÉNA, les blocages de carrières des femmes sont décelés au coeur des administrations, à travers des règles de disponibilité, de mobilité géographique, de cooptation homophile qu’elles s’imposent. Les politiques d’égalité professionnelle peinent à les modifier mais font émerger une plus grande conscience des inégalités.

CITATION BIBLIOGRAPHIQUE
EXPORT